西宮には市の作成するホームページがある。ネットワークにも古くから取り組んでいて、市民への無料BBS提供など、充実していた。今では、web化され、ますます充実している。
しかし、派手なページの新規作成や更新には熱心だが、データのメンテナンスを怠っているのでは価値のないものになるだろう。
年内のごみ収集がいつまであるか、西宮のサイトで確認した。ページには検索機能もあり、ばっちり年末年始のごみ収集というページがあった。すばらしい。そこで確認すると、火・金曜の収集地区の最終日は31日となっている。火曜が30日なんで不思議に思いながらも、「まあ、年末だから間隔を調整するために特別に水曜日にするんだな」と思った。ところが、ちがった。
回収車は現れなかった。ごみを出しに行ってくれた息子によると、ごみを出したのは俺の家だけだったようだ。
忘れてはいけないこと。会社も労組も・・・
asahi.com : 社会起訴状によると、１区では、加藤事務局長らが１０月中旬、ＮＴＴ関連会社と、今野氏を支援する電話作戦の契約を約８０万円で結んだとされる。２区では、恵美須議長と相座委員長、加藤事務局長らが１１月上旬、ＮＴＴ関連会社と、鎌田氏を支援する電話作戦の契約を４０万〜５０万円で結んだとされる。
この事件では、金銭が直接運動員や有権者に渡る通常の買収とは異なり、労組が契約を結んで、運動員の勤めるＮＴＴ関連会社に利益をもたらす構図になっていたため、利害誘導が適用された。
ソフトバンク、第３世代携帯電話の実験免許を取得
総務省は２５日、ソフトバンクの子会社「ソフトバンクＢＢ」に対して、第３世代携帯電話の実験に必要な予備免許を付与した。同社は、格安のＩＰ（インターネット・プロトコル）電話の「携帯版」を目指しており、半年間かけて実験に取り組む。
この記事を読んだら、TD-CDMAは次世代の携帯電話の規格なんだと普通の人は思う。TD-CDMAは常時接続無線環境こそが最終目標だろう。携帯電話のほうが、モバイルPCの常時接続よりキャッチーだからだろうが・・・
11月の全国スーパー、百貨店の売上高は、暖冬で季節商品が不振で２カ月ぶり
に減少した。10月は気温が低めに推移し１年以上ぶりにプラスとなったが、「一
進一退の消費の動きに変化はみられない」（日本百貨店協会）ままだ。（2003-12-24 日経ニュースメール）
ええかげんに、百貨店を指標にするのをやめろよ。百貨店という流通形態自体が終わってるんだ。
京都学校乱入：４５歳の無職の男を逮捕 児童２人軽傷１８日午後０時３５分ごろ、京都府宇治市五ケ庄三番割の市立宇治小学校（小松美恵子校長、８２４人）で、近くに住む無職の男（４５）が菜切り包丁（刃渡り１６センチ）を持って２階にある１年１組の教室に乱入、２人の児童に切り付けた。２人はいずれも頭を切られて１０日間の軽傷。学校からの通報を受けて駆けつけた府警宇治署員が、男を傷害容疑で現行犯逮捕した。０１年６月に起きた大阪教育大付属池田小学校の乱入殺傷事件後、文部科学省などによる、学校安全対策が進められていただけに、関係者は衝撃を受けている。
現場の教室は、正門の正面にある北校舎の２階。正面玄関横の階段を上がってすぐの場所にある。同市教委の安全対策マニュアルでは、児童の登校後、正門は閉めることになっていたが、この日は、２カ所の通用門とともに開けていた。
また、正門には、人や車が通ると職員室でチャイムが鳴るセンサーが設置されていたが、児童らの移動などで頻繁に鳴ることから、夜間と休日以外はスイッチを切っていたという。正門と西側の通用門には防犯ビデオが設置されていたが、撮影場所が切り替わる仕組みで、事件発生直前には、男の姿は確認されていないという。
学校の手落ちにするつもりのようだが、実は問題はそんなところにはない。つい２～３日前に怒blog: 池田小事件、「危機意識の低さ」背景に・・でも書いたつもり（甘いけど）だが、この学校の手落ちのせいで起きた事件ではない。この学校のセキュリティが甘かったから、男が包丁を持って乗り込みたくなったのではない。
問題は、小学校に入って無差別に子供に切りつけるような狂った（法的な責任能力の有無とは関係ない）人間が地域にのばなしになっていることと、そんなヤツが来たときのガードができていないということの2点だ。
１についていは、今の法律では防ぎようがない。犯罪が発生してからしか動かない警察ではそいつを食い止めることは不可能だ。それか、人権団体が怒るだろうし、俺自身も正しいのかどうか判断できないでいるが、ブラックリストを警察に渡してマークしてもらうか・・・アメリカのどこかの州でやっているように、性犯罪者の家に周りに見えるように「犯罪暦」を掲示するとか・・・現実的でない方法でしか食い止めることはできない。長期的にみれば、性犯罪者が発生する環境要因をつきとめて、社会環境を改善するという方法が考えられるが、今のような消費社会では無理だろう。むしろ、マスコミの広告などは心理的テクニックを駆使して消費者の判断力を奪おうと必死なのだから。ちなみに、それはマスコミだけではなく政府もそうなんだけどな。ただ、「危ないヤツ」の人権を制限する法律ができたとしても、突然壊れた人間に対しては無力だ。
２については、先のエントリと一緒で、学校でやっている対策では全く無理だ。門を閉めチャイムのスイッチを入れていても止められなかっただろう。門が開いていたから門から入っただけで、閉まっていたら違うところから入れるのだから。校門に鍵がかかっていたからといって入るのをやめると期待するような対策では全然無理。校門以外のところから入ってきたら、校門のカメラなんてまったく意味がない。もし、カメラで捕らえていたとしても、そのカメラを見張っている人間が常駐しているのか？常駐していたとしても、不審者を見つけてそいつが教室に入るまでに追いついて止めることができるだろうか。
俺が言いたいのは、本気でやるならそれなりの体制を整えないと無理だということだ。今の体制でマニュアルを配布して避難訓練したところで実効はないということだ。実効を持たせるなら、屈強な住み込みの警備員を複数名常駐させられる予算をつけるくらいのことが必要だろう。
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極東ブログニュースの流れは、不審者が校門を通過したことを知らせる警報音のスイッチが当日切られていたことをもって、管理体制がずさんだったとして、小松美恵子校長を責めていく。
ひどい話だ。ひどい話なのは、そういうふうに校長をつるし上げてよしとする世相だ。私は少ない情報しかないが、小松美恵子校長はよい校長なのではないかと思う。よい校長をつるし上げていけば、刑務所のような小学校ができあがる。責任の方向を取り違えた校長がのさばることになる。
Hana's Blog: 人に対して優しくない企業は相手にしない
もちろん、理想はそうなんだけど・・・ここで取り上げられている会社ほどではないが、俺が今勤めている会社も従業員に対して優しくない。仕事がきついとかいう意味ではない。人を育てることに無関心で、長期的な視野を持った経営者や管理職がいないという意味だ。
人事制度や考課制度はあるが、心が入っていないので、形だけの運用で、不公平が蔓延している。不公平をなくすための制度が新たな不公平を作っているところが悲惨だ。しかも、運用していることをアピールするためだけに、嘘だらけの面接とかをやるから現場の士気は下がる一方だ。しかも、テイノウな中間管理職が自分の上司への報告を粉飾するために仕事をちゃんとやっていると見せようと必死。こんな奴らの下で、人が育つわけがない。にもかかわらず、アホな経営層は運用を求めるばかり。
こんな会社は珍しくないのだろう。日本の有数の企業の多くが人事制度や賃金制度を見直していることでも分かる。でも、そういう動きがあるだけでもましだがな・・・
こんなところには居たくないのが人情だが、こんなところでもいたほうが生活は楽だ（給料が世間並みという意味ではないが、生活はできる）。飛び出したいが、力もコネもない・・・
人に優しい企業として、こんなエントリがあった「CNET Japan - 梅田望夫・英語で読むITトレンド：優良未公開企業Salesforceは社会貢献に対する考え方が違う」。こんなところで力を試すことができたらと思うが、チャンスすらないのが現実。
池田小事件、「危機意識の低さ」背景に 調査研が報告書：asahi.com : 社会大阪教育大付属池田小学校（大阪府池田市）で０１年６月に起きた児童殺傷事件を受け、同大が設けた調査研究会が１６日午後、事件の再発を防ぐための取り組みをまとめた報告書と危機管理マニュアルを稲垣卓学長に提出した。事件の背景には、危機管理に対する教員の意識の低さがあったと指摘。不審者が侵入した際の対応を日常的に訓練する必要を訴えている。
こんなもん、後でしか言えないことだ。こんなことまでに備えなければいけないのなら、信号が青でも徐行しなきゃいけなくなるぞ。
ニュース23で「アメリカジャーナリズムの死」という特集をやっていた。
今の日本はそれ以前に生きてすらいなかったんじゃないの。
少なくとも、その特集で取り上げられたような批判的立場を表明するジャーナリストを見たことがない。それとも、お得意の自己規制でもしているのだろうか。
スパムがきたらヘッダーを解析。SMTPサーバーが特定できたら、SMTPサーバーを管理している団体に苦情メールを送ろう。
Yahoo! JAPAN - 重要なお知らせ：mail-abuse@mail.yahoo.co.jp
「顧客が訪れやすい時間に営業する」なんて客商売の常識だろう。今頃こんなことを言っているバカのために税金を湯水のように（俺はこの表現は嫌いだが、あえて使う）使っているとは・・・・
大手銀初の２交代制/金融ニュース/読売＠マネー三井住友方針 夜間・土日営業に備え
三井住友銀行は７日、２００４年度から、「早番」「遅番」を分けた二交代制の導入も含め、勤務体系を抜本的に改革する計画を明らかにした。全行員の３分の１近い９０００人が所属する個人部門が対象となる。平日の夜や休日も行員が勤務する体制を整えることで、顧客サービスの質を高める。
麻生総務相は２日夜、来夏の参院選に、自民党公認で立候補予定の旧自治省官僚が東京都内で開いたパーティーであいさつし、「私ども総務省を挙げて全力でがんばりたい」と述べた。国家公務員法は公務員の政治的な中立を求めており、公職選挙法でも公務員が地位を利用して選挙活動することを禁じている。麻生氏の発言は、総務省が組織として選挙活動をすると受け取られかねず、批判を招きそうだ。
日テレ元プロデューサーに賠償提訴へ ビデオリサーチ
http://pc.2log.net/mozilla/archives/blog174.html
おかしいな、と思ったのはなぜ日本テレビ本体にも訴訟を起こさないのか？ということです。これを起こしたのは「日本テレビ社員」なのにです。僕はプロデューサーが懲戒解雇されるのを待ってから訴訟を起こしているような印象を受けました。日本テレビとビデオリサーチ社の間でこのプロデューサーに全て罪をなすりつける筋書きが既にあるように思えます。
まったく同感。テレビ局、監督官庁、そろって「マスコミへの信頼」を強調していますが、誰も信じてないよな。そんな日本テレビがニュースで「やらせ」をやってたし。まあ、こんなものは日常茶飯事で、毎朝時計代わりにつけっぱなしにしている、ニュースバラエティでもレポーターが早朝に田舎に行って、地元の人に朝っぱらから無理やり農作業をさせているが、あれだって、報道という意味では無理があるもんな。
感覚がおかしいのは日本テレビだけじゃない。
テレビも、テレビ局も、広告も信じちゃだめなんだ。この事実を隠すために二人三脚でがんばっているわけだね。